срочный трудовой характеристика

Срочный трудовой договор dslib.net Библиотека диссертаций Навигация Для нормальной работы сайта необходимо включить JavaScript → → Срочный трудовой договор Вышинская, Наталья Юрьевна Данный автореферат диссертации еще не поступил в библиотеки и не может быть доставлен Диссертация - 15у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Автореферат - 6 у.е., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья Вышинская, Наталья Юрьевна. Срочный трудовой договор : диссертация ... кандидата юридических наук : 12.00.02.- Москва, 1085 Содержание к диссертации ВВЕДЕНИЕ .3-13 ГЛАВА I. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ В ОБЕСПЕЧЕНИИ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА КАДРАМИ W I. Трудовой договор как один из основных институтов норм советского трудового нрава...14-29 W 2. Срочный трудовой договор как вид трудового договора W 3» Понятие срока трудового договора. 54-72 W 4. Прекращение срочного трудового договора...72-90 ГЛАВА 2. ВЩУ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . УРЕГУЛИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛЬНЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ W I. Трудовые договоры, заключаемые с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 90-106 W 2. Трудовые договоры, заключаемые с лицами в порядке организованного набора . W 3. Особенности трудовых договоров, заключаемых в порядке общественного призыва молодежи. 128-140 W 4. Трудовые договоры, заключаемые для производства сезонных работ 141-156 W 5. Трудовые договоры, заключаемые с временными рабочими и служащими. 156-172 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫP Введение к работе Актуальность исолежования. Стратегический курс экономики нашей страны на ближайшую и отдаленную перспективу, намеченный в материалах апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС, июньского (1985 г.) совещания в ЦК КПСС по вопросам научно-технического прогресса, в выступлениях М.С. Горбачева на ряде других совещаний, в проекте новой редакции Програвши КПСС1 включает в себя целый комплекс основных экономических и социальных задач, важнейшими из которых являются интенсивное развитие народного хозяйства на базе научно-технического прогресса, внедрение эффективных форм управления, систематическая работа по подготовке и переподготовке хозяйственных, рабочих и научно-технических кадров и т.д. В условиях научно-технического прогресса и обновления современного производства необходимым является расширение сферы применения квалифицированного труда с одновременным сокращением зон неквалифицированной и тяжелой работы. "Необходимо улучшить подготовку и переподготовку рабочих, особенно по новым специальностям, которые рождаются в ходе научно-технического прогресса", -отметил М.С. Горбачев в докладе на совещании в ЦК КПСС по вопро-сам ускорения научно-технического прогресса . С этой задачей тесно связана задача распределения и перераспределения рабочей силы с учетом требований научно-технической революции. Доклад на совещании в ЦК КПСС по вопросам ускорения научно-технического прогресса, II июня 1985 года. М., 1985, с. 30. - 4 Задача ускорения социально-экономического развития, выдвинутая ЦК КПСС, предполагает не просто повышение темпов народного хозяйства, а новое качество роста, переход на интенсивные рельсы развития, быстрое продвижение вперед на стратегически важных направлениях, организации и стимулирования труда, более полном решении социальных проблем. В реализации этих задач важную роль играет срочный трудовой договор, который способствует решению многих экономических задач, содействуя рациональному перераспределению трудовых ресурсов, обеспечению предприятий трудовыми кадрами, закреплению этих кадров на определенный срок, повышению квалификации работников, обучению их в процессе работы новым профессиям. Трудовое законодательство предусматривает обязательное заключение срочного трудового д